01
Mapa de identidad profesional
¿Quién eres cuando quitas el cargo?
Identificar los conocimientos, capacidades, experiencias, criterios, valores y formas de trabajar que forman parte de la identidad profesional, más allá del cargo o la empresa.
Personal Branding Lab Day · 12.ª edición
Temario
12 herramientas para construir una marca personal basada en confianza.
La pregunta del laboratorio
¿Qué hace que confiemos en una persona profesionalmente?
6 nov 2026Puebla, México12 experimentos
Explorar el temario Áreas de especialización
Personal Branding
Executive Branding
Employee Branding
Reputación Digital
Humanismo Digital
Marca Personal en entornos corporativos
12 herramientas · 12 laboratorios
Los 12 experimentos
02
Mapa de diferenciación profesional
¿Por qué tú y no alguien más?
Identificar diferencias reales, relevantes y demostrables frente a profesionales con conocimiento o experiencia similares.
03
Mapa de territorio profesional
¿En qué quieres convertirte en referente?
Definir el espacio profesional en el que tiene sentido acumular significado, reconocimiento y autoridad.
04
Matriz problema → capacidad → resultado
¿Por qué deberían elegirte?
Traducir experiencia y capacidades en una propuesta de valor clara y relevante.
05
Test de asociación de posicionamiento
¿Para qué quieres que piensen en ti?
Identificar qué asociación se quiere construir alrededor del nombre y contrastarla con la que existe hoy.
06
Triángulo de percepción
¿Te ven como tú crees?
Identificar las brechas entre identidad, intención y percepción.
07
Inventario de evidencias de credibilidad
Demuéstralo.
Convertir afirmaciones profesionales en pruebas concretas y verificables.
08
Matriz de contenido propio
¿Podría haberlo publicado cualquiera?
Encontrar las perspectivas que hacen reconocible el pensamiento de una persona.
09
Matriz visibilidad × relevancia
Ser visible no es suficiente.
Determinar dónde vale la pena invertir tiempo, presencia y recursos.
10
Mapa de capital relacional
¿Quién habla de ti cuando no estás?
Identificar la calidad y el potencial real de las relaciones profesionales.
11
Mapa de conversión de marca personal
De atención a oportunidades.
Entender qué mecanismos convierten presencia y reputación en oportunidades reales.
12
Dashboard de marca personal
¿Tu marca personal realmente está funcionando?
Definir indicadores que permitan medir la evolución y el impacto de la marca personal.
Resultado global del Lab Day
Al terminar los 12 experimentos, cada participante habrá definido:
Identidad · quién es
Diferenciación · qué lo distingue
Territorio · dónde ser referente
Propuesta de valor · qué aporta
Posicionamiento · qué significa
Percepción · cómo lo ven
Credibilidad · qué demuestra
Contenido · qué tiene que decir
Visibilidad · dónde genera oportunidades
Medición · cómo saber si avanza